لقد فكرت في مواصلة التعليم لبعض الوقت - إما أن تأخذ دروسًا قليلة في تصميم الويب في الكلية المحلية أو الذهاب إلى shebang بالكامل والحصول على درجة الماجستير. ومع ذلك ، لا يمكنك أن تتخيل الذهاب إليها وإنفاق المال على الرسوم الدراسية. دعنا نواجه الأمر: تكاليف التعليم المستمر آخذة في الارتفاع طوال الوقت ومن الصعب مواكبة التكاليف ومواجهة فواتيرك اليومية.
ومع ذلك ، إذا كنت تعمل حاليًا لدى شركة ، فقد تكون هناك طريقة للحصول على تعليم مستمر والحصول على أموال مقابل ذلك! يطلق عليه سداد الرسوم الدراسية وتعرف العديد من الشركات أنه يجب عليها تقديمها لمواكبة الصناعات الخاصة بها وجذب (والاحتفاظ) بأفضل الأشخاص لشركاتهم.
عادةً ما يتضمن سداد الرسوم الدراسية العمل في الشركة لفترة زمنية أولاً: إما ستة أشهر أو سنة قبل أن تتأهل. بعد ذلك ، بعد استيفاء مؤهلاتهم الأولية ، يمكن تعويضك عن الفصول الدراسية التي تأخذها لتعزيز معرفتك بشركتك.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل حاليًا في مجال التسويق ، فيمكنك أخذ دروس في التصميم الجرافيكي أو الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال وستدرك شركتك أن المعرفة التي اكتسبتها في هذا المنصب ستنقل إلى عملك اليومي. بعد ذلك ، بمجرد إكمال الدورة الدراسية بالدرجات المرضية (عادةً ما تكون A أو B) ، سيقطعون عليك شيكًا لدفع الرسوم الدراسية والكتب الدراسية للدورة أو الدورات التدريبية.
ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في مجال التمريض ، فمن غير المرجح أن يقوم صاحب العمل بتعويضك عن حضور دورات تصميم مواقع الويب أو دروس فنية ما لم تتناسب بطريقة ما مع وظيفتك. يريدون الاستفادة من الدفع مقابل الذهاب إلى المدرسة. لا تتناسب دروس تصميم الويب أو التسويق مع دورك كممرضة. ولكن إذا كنت تأخذ دورات لتلقي تعيينك كممرضة مسجلة ، فمن المؤكد أنهم سيرغبون في الدفع مقابل ذلك.
أفضل جزء من سداد الرسوم الدراسية؟ المعرفة التي تكتسبها من متابعتها. يمكنك أخذ الدورات والحصول على التعليم ومساعدة صاحب العمل الحالي الخاص بك مع الحصول على المال للقيام بعملك الحالي. ومع ذلك ، إذا قررت المضي قدمًا لأي سبب من الأسباب ، فلن يتمكنوا من أخذ المعرفة التي اكتسبتها من تلك الدورات بعيدًا عنك. يمكنك أخذ ذلك إلى وظيفتك التالية والحصول على راتب أو منصب أعلى طوال الوقت مع العلم أنك تلقيت التعليم الإضافي مجانًا.
تحدث إلى مدير الموارد البشرية لديك حول خيارات التعليم المستمر في شركتك. سيتمكن هو أو هي من إرشادك إلى القواعد وإعلامك بعملية استرداد التكاليف الخاصة بك. لدى جميع الشركات أنواع مختلفة من السياسات عندما يتعلق الأمر بذلك.
خذ الثور من قرونه واحصل على بعض التعليم المستمر مجانًا مع سداد الرسوم الدراسية. أنت عقلك ومستقبلك وصاحب العمل الخاص بك سوف يشكرك بالتأكيد.