مع استمرار ارتفاع تكاليف الكلية ، تزداد كذلك أعباء ديون الطلاب المتخرجين. يتم إخبار الطلاب باستمرار أنهم بحاجة إلى الحصول على درجة علمية متقدمة للحصول عليها في العالم ، ولكن مقدار القروض الممولة من الحكومة ومنح المنح الدراسية يتناقص كل عام. هذا صحيح ، يحتاج الطلاب إلى تعليم مستمر للتقدم في عالم الأعمال ، ولكن كيف يمكنهم القيام بذلك دون كسر البنك؟
حسنًا ، هذا هو المكان الذي أتيت إليه. إذا لم يكن لديك واحد بالفعل ، فيجب أن تبحث حقًا في بدء برنامج سداد الرسوم الدراسية في شركتك. تدرك الشركات الكبيرة وذات التفكير المستقبلي أنها بحاجة إلى أن تكون قادرة على المنافسة في سوق العمل الضيق اليوم لجذب أفضل الموظفين وألمعهم والاحتفاظ بهم. تعد برامج سداد الرسوم الدراسية إحدى الطرق التي يمكنهم من خلالها القيام بذلك.
برامج سداد الرسوم الدراسية ، إذا لم تكن مألوفًا ، فاعمل على هذا النحو. يعمل موظفوك من أجلك لفترة زمنية معينة قبل أن يصبحوا مؤهلين لهذا البرنامج - عادة في مكان ما من ستة أشهر إلى سنة واحدة. بمجرد أن يصبحوا مؤهلين ، يمكنهم تقديم الدرجات التي حصلوا عليها من الدورات الدراسية وأنت بدورهم تقوم بقطع شيك لهم لتغطية الرسوم الدراسية والنفقات. انها حقا بهذه السهولة.
ومع ذلك ، لا يتعين عليك تغطية نفقات شخص لا يدرس في مجال يفيد عملك. إذا كنت شركة تأمين ، فلا يتعين عليك تعويض شخص ما في عالم الفن ، إلا إذا كان هذا الشخص سيصبح مصمم الويب الخاص بك أو مصمم الرسومات بمجرد تخرجه. تذكر أن التعليم المستمر الذي تسدده يجب أن يفيد شركتك أيضًا. يمكنك الاستفادة من المعرفة الجديدة التي اكتسبوها لزيادة بنك الدماغ في شركتك.
يقول العديد من العمال أن برامج سداد الرسوم الدراسية تمثل عامل جذب كبير لأصحاب العمل المحتملين. في الواقع ، يقول العديد من الطلاب أن هذا أحد أكبر الأشياء التي يبحثون عنها في أصحاب العمل عند مقارنة عروض العمل. هؤلاء هم الموظفون الذين ترغب في جذبهم: من الواضح أنهم طموحون وذكيون ويتطلعون إلى مواصلة التعليم لزيادة معرفتهم وقيمتهم في مجالهم وشركتهم.
قد تتساءل عما يحدث إذا أخذ أحد موظفيك المال من برنامج سداد الرسوم الدراسية للحصول على شهادة التعليم المستمر ثم استقال من أجل عرض عمل أفضل. حسنًا ، لدى معظم الشركات بند في اتفاقيات سداد الرسوم الدراسية الخاصة بهذا النوع من الأشياء. سيطلبون من الطلاب الذين يتم تعويضهم عن نفقات التعليم المستمر مواصلة العمل في الشركة لفترة من الوقت بعد الانتهاء. إذا انسحبوا مبكرًا ، فقد يُطلب منهم سداد الأموال للشركة. مقايضة عادلة ، أليس كذلك؟
لذلك ، من مصلحتك أن تبحث عن طرق لزيادة الموقف التنافسي لشركتك في سوق العمل. ابدأ في سداد الرسوم الدراسية اليوم وابدأ في رؤية جودة المتقدمين للوظيفة تزداد على الفور تقريبًا. إنه وضع يربح فيه الجميع.